Purpose in Company: Ondersteuning bij Stress en Burn-out

PURPOSE IN COMPANY

Coaching met therapeutische methodieken wordt binnen het bedrijfsleven nog niet op grote schaal toegepast. Gelukkig zien steeds meer organisaties de voordelen van coaching met het gebruik van therapeutische tools. Ik maak graag gebruik van het Inner Work traject voor uitgevallen werknemers. Bedrijven waarderen dit traject met een klanttevredenheid van een 9,1.

Holistische ondersteuning op de werkvloer

Vrijwel alle methodieken die ik gebruik zijn uitstekend inzetbaar binnen het bedrijfsleven. Denk aan medewerkers die uitvallen door stress, burn-out of persoonlijk verlies. Hoe waardevol is het om als werkgever echt ondersteuning te kunnen bieden. Met een coachtraject dat verder kijkt dan alleen het mentale stuk?

Ik werk met een holistische benadering, waarbij hoofd, hart, lichaam en energie samenkomen. Voor veel behandelingen hoef ik inhoudelijk niet te weten wat er precies speelt. Dat maakt het laagdrempelig en veilig voor medewerkers. Binnen organisaties werk ik onder andere met:

IEMT, SPYCH K®, organisatie- en familieopstellingen.

“Ik merkte dat zowel de samenwerking binnen mijn team als met de omliggende teams sterk verbeterde.”

Inner Work Traject: herstel en groei voor medewerkers

Voor werknemers met veel stress, een verstoorde werk-privébalans, moeite met grenzen aangeven, in of na een burn-out, bied ik het Purpose in Company Inner Work Traject: een intensief 1-op-1 traject van 3 maanden.

We starten met waar iemand nu staat. Het traject is volledig maatwerk, afgestemd op iemands persoonlijke ontwikkeling en behoefte. Wij starten met een uitgebreide vragenlijst (waarbij ik systemisch kijk) en samen bepalen wij van daaruit welke stappen nodig zijn. Wat mag er losgelaten worden? Wat kan juist versterkt worden?

Een traject waarin diep gewerkt wordt, zonder te hoeven graven in verhalen of eindeloos te praten. Met duidelijke doelen, wekelijkse reflectie en ruimte om bij te sturen als dat nodig is.

Teams die optimaal functioneren

Wat is de plek van het team binnen de organisatie? Welke rol vervult het team, en hoe is de onderlinge dynamiek? Natuurlijk kijken we naar deze vragen. Maar minstens zo belangrijk is het welzijn van de mensen in het team.

Een teamlid dat uit balans is, beïnvloedt het geheel. En omgekeerd: een ongezonde sfeer of te hoge werkdruk in de organisatie werkt direct door op het team.

Daarom kijk ik holistisch: naar de mensen, de systemen en de context waarin zij functioneren. Door deze lagen met elkaar te verbinden ontstaat er ruimte voor duurzame verandering en samenwerking.

Waarom Purpose in Company werkt

In een tijd waarin veerkracht, welzijn en mensgericht werken centraal staan, biedt Purpose in Company trajecten die echt het verschil maken, voor medewerker en organisatie.

Als organisatie behaal je betere resultaten door goed te zorgen voor de mensen erachter

Contactgegevens

Purpose in